הרשם לניוזלטר
רוצה לקבל עדכונים בנושא הפרישה?
הרשם עכשיו וקבל את עידכוני החקיקה למייל שלך
שם מלא:
כתובת דוא"ל:
שלח
כל המידע בפרישה ובמעבר קריירה
מאמרים
עושים צדק! פנסיה לעוזרות בית
חוק פנסיה חובה לכל עובד חל גם על עוזרות בית ועובדי משק בית, לכן אם אתם מעסיקים עוזרת בית ו/או עובדת משק בית חשוב שתדעו שלפי חוק אתם צריכים להפריש לעובד/ת שלכם הפרשה לפנסיית חובה, חשוב להבין שמדובר
הדפס מאמר

פנסיה לעוזרת ביתחוק פנסיה חובה לכל עובד חל גם על עוזרות בית ועובדי משק בית, לכן אם אתם מעסיקים עוזרת בית ו/או עובדת משק בית דעו שלפי חוק אתם צריכים להפריש לעובד/ת שלכם הפרשה לפנסיית חובה, חשוב להבין שמדובר בחוק לגיטימי שמסייע לעוזרות בית להתפרנס כדבעי, ולאפשר להם לקבל את התנאים המגיעים להם על פי חוק, תיזהרו מאי הפקדת כספים לקרן פנסיה עבור עובדי משק בית משום שכמו שאומרים לעיתים הניסיון בלחסוך על חשבון העובד עלול לעלות לכם ביוקר, אם חלילה יקרה לעוזרת בית שלכם פגיעה בעבודה או תתחלק חס ושלום בביתכם.

אחוזי הפרשות פנסיה לעוזרת בית לשנת 2012
העוזרת בית שלכם היא עובדת לכל דבר, רק השונה בין מעסיק פוטנציאלי לבנכם הוא שאתם לא צריכים להוציא לעוזרת בית שלכם תלוש משכורת, ככה שאתם יכולים להתנחם בזה, אך עדיין אתם צריכים להפריש לעוזרת בית שלכם נכון לשנת 2012 את ההפרשות לפנסיה באחוזים הבאים:

  • הפרשות שמשלמת העוזרת בית 4.16% (לא המעסיק אלא העוזרת בית)
  • הפרשות מעביד לקרן פנסיה 4.16% מהשכר
  • הפרשות מעביד לפיצויים 4.18% מהשכר
  • סה"כ חבות מעביד 8.34% מהשכר
  • סה"כ חבות עובד ומעביד – 12.5% מהמשכורת
אחוזי ההפרשות הללו יעזרו לכם כאשר תצטרכו לחשב כמה הפרשות לקרן פנסיה אתם נדרשים להפריש לעוזרת בית, חשוב להבין שאם בעבר לא היו שמים דגש על הצהרת העוזרת בית בביטוח לאומי כיום הדבר חמור מאוד אם לא נעשה, החובה שלכם כמעסיקים של עוזרת הבית שלכם היא להצהיר עליה כעובדת לכל דבר, עדיף לא להסתכן ויש להצהיר על עובדת אפילו אם היא עבדה יום אחד בלבד אצלכם בניקוי הבית, חשוב לעשות הבחנה בין עוזרת בית לבין חברת ניקיון שכן החוקים שחלים עליהם הם שונים לחלוטין לכן בררו זאת מבעוד מועד עם העובד ו/או חברת הניקיון.

בשנת 2013 ושנת 2014 כולנו נשלם יותר על הפנסיה
בשנים 2013 ו- 2014 השילומים עבור הפקדות לקרן פנסיית חובה עבור העסקת עוזרת בית יהיו גבוהים יותר, כמו בכול שנה ההפקדות גדלות ביחס להתייקרות המשק, ככה שאם חשבתם שבשנה הבאה תשלמו פחות על העסקת עוזרות בית ובכלל עובדי משק בית אז טעיתם בגדול משום שהעלייה בהפקדות רק גדלה, להלן רשימה של ההפרשות שאותם תצטרכו להפריש בשנים הללו:

הפרשות פנסיה לעוזרת בית לשנת 2013

  • הפרשות שמשלמת העוזרת בית – 5% (לא המעסיק אלא העוזרת בית)
  • הפרשות מעביד לקרן פנסיה – 5% מהשכר
  • הפרשות מעביד לפיצויים – 5% מהשכר
  • סה"כ חבות מעביד – 10% מהשכר
  • סה"כ חבות עובד ומעביד – 15% מהמשכורת
הפרשות פנסיה לעוזרת בית לשנת 2014
  • הפרשות שמשלמת העוזרת בית – 5.5% (לא המעסיק אלא העוזרת בית)
  • הפרשות מעביד לקרן פנסיה – 6% מהשכר
  • הפרשות מעביד לפיצויים – 6% מהשכר
  • סה"כ חבות מעביד – 12% מהשכר
  • סה"כ חבות עובד ומעביד – 17.5% מהמשכורת
זכויות נוספות לעוזרת בית
מעסיקים יקרים, אם חשבתם שבזאת הסתיים לכם תפקידי החבות עבור העוזרת אז חשבתם בצורה שגויה, משום שיש לעוזרות בית כיום זכויות נוספות, ממש כמו כל עובד, הדבר מתבטא בזכויות סוציאליות כדוגמת חופש שנתי, דמי מחלה וכיוצא בזה, הרבה פעמים אנו עדים לתביעות בבית הדין לעבודה של עוזרות בית המלינות על אי הפרשות ועל אי מתן זכויות סוציאליות של המעסיק, בית הדין לעבודה מחמיר עם מעסיקים שלא מפרישים את הזכויות הסוציאליות כחוק, לכן מומלץ לכם להישמע ללשון החוק ולהתנהל עם עוזרות הבית שאתם מעסיקים אותם בצורה הגונה.

המאמר נכתב ע"י רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

חזרה לרשימת מאמרים
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה
072-222-3335, 054-7500405
הארבעה 21 בניין פלטינום ק.9 תל אביב

האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות © כל הזכויות שמורות