הרשם לניוזלטר
רוצה לקבל עדכונים בנושא הפרישה?
הרשם עכשיו וקבל את עידכוני החקיקה למייל שלך
שם מלא:
כתובת דוא"ל:
שלח
כל המידע בפרישה ובמעבר קריירה
חקיקה ועדכונים
האם עובד שהורשע בלקיחת שוחד זכאי לפיצויי פיטורין
בפסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה, עובד רשות מקומית שהורשע בלקיחת שוחד ופוטר לאחר שנשללה ממנו הזכות לפיצויי פיטורים, יהיה זכאי לגמלאות ולרצף זכויות בהגיעו לגיל פרישה, מאידך לא נוכל להסיק מפסק הדין בברור כי שלילת פיצויי פיטורים מחייבת אף שלילת גמלה.
 
זאב עבד בעיריית באר שבע והורשע בעבירות של לקיחת שוחד לפי סעיף 1 לחוק תיקון דיני עונשין (עבירות שוחד) ונידון ל- 4 שנות מאסר. בעקבות הרשאה זו פוטר זאב מעבודתו בעירייה מיום ההרשאה 20.7.1978 נמסר לו כי בהתאם לחוקת העבודה אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
בית המשפט דן בסוגיה: האם עובד רשות מקומית שהורשע בעבירה פלילית של לקיחת שוחד ופוטר לאחר שזכויות הפיצויים נשללו ממנו יהיה זכאי לגמלאות ולרצף זכויות כאשר יגיע לגיל פרישה?
בית המשפט קבע כי על מנת שישללו גמלה של עובד חייב המעביד לבוא בדברים עם ארגון העובדים, בהתייעצות עימו, בוועדה חייב להיות נוכח נציג וועד העובדים, הוועדה מחויבת לתת לצדדים הזדמנות להשמיע את טיעוניהם, עיון בראיות, ורק כך ייקבע אם יש מקום לשלילת הגמלה לצמיתות או לתקופה מוגבלת, הדגש דיון מעמיק .

בית המשפט השיב בחיוב על השאלה
 
חזרה לרשימת חקיקה ועדכונים
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה
072-222-3335, 054-7500405
הארבעה 21 בניין פלטינום ק.9 תל אביב

האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות © כל הזכויות שמורות