שאלות ותשובות

אי הגשת דוח שנתי במועד כפי שקבע פקיד השומה,גורר הטלת קנסות,ניתן גם להגיש נגד הנישום כתב אישום לבית המשפט ,אי הגשת דוח במועד היא עבירה על פי החוק שגידנה שנת מאסר או קנס כספי,
מאידך עדיף יהיה להגיש באיחור מאשר לא להגיש כלל,ניתן לפנות במכתב לפקיד השומה בהסבר לדחייה בהגשה,לרוב מוחל פקיד השומה ומקבל את הדוח.
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

על פי סעיף זה ניתן לרכוש ביטוח אובדן כושר עבודה כהוצאה מוכרת בתנאי שהתשלום לא יעלה על 2.5% מהשכר,והעלות תופחת מתשלומי המעסיק לתגמולים,וזאת באם ישלם מעל 5% מהשכר.ההוצאה תהא מוכרת גם עבור עצמאים,ניתן לרכוש מתוך התגמולים אך סך ההוצאה לתגמולים ולאובדן כושר עבודה מוגבלת ל 7.5% מהשכר.
תיקון 3 בחוק קופות הגמל מאשפשר הגדלת הוצאה עד 3.5% עד 4 פעמים שכר ממוצע במשק.
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

סעיף 17 (5) לפקודת מס הכנסה מגדיר את תשלומי המעסיק לקופת-גמל עבור עובדיו כהוצאה מוכרת לצרכי מס ,בדיוק כמו השכר עצמו.
"סכומים ששילם מעביד -בתנאים ובשיעורים שנקבעו בתקנות לעניין סעיף 47 -בתור השתתפות שנתית סדירה לקופת גמל כמשמעותה בסעיף האמור ,שאושרה על ידי המנהל לעניין פסקה זו ,וכן כל סכום או חלר ממנו ששילם מעביד -באישור המנהל- לקופת גמל כאמור או למוסד או לגוף כאמור שלא בתור השתתפות שנתית סדירה.
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

האמור לפוליסות לביטוח מנהלים מסוג עדיף:
ההפקדות עד לינואר 2000  ניתן יהיה למשוך בפטור ממס,הפקדות מינואר 2000 ניתן למשוך כקצבה בלבד .
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

התפטרה עובדת עקב שהייתה במקלט לנשים מוכות, אשר אושרה על ידי לשכת סעד או משרד העבודה והרווחה, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים, ובלבד שסמוך לפני התפטרותה שהתה במקלט כאמור תקופה של שישים ימים לפחות; לעניין סעיף זה, "אישור", "לשכת סעד" ו"מקלט לנשים מוכות" – כהגדרתם בסעיף 7(ג)(5) (לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954).
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

א) התפטרה עובדת, תוך תשעה חדשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה – יראו לענין חוק זה את התפטרותה כפיטורים. והוא הדין בעובדת שקיבלה לאימוץ, לבדה או עם בעלה, ילד שטרם מלאו לו שלוש עשרה שנים, ותוך תשעה חדשים מיום קבלתו לאימוץ התפטרה על מנת לטפל בו, ובלבד שניתן צו אימוץ, בין לפני התפטרותה ובין לאחריה.

(ב) הוראות סעיף קטן (א) יחולו בשינויים המחוייבים, על עובד, והכל אם נתקיים בו אחד מאלה:

(1) בת זוגו של העובד הועסקה כעובדת במשך ששה חדשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום התפטרותו; לענין זה יראו כעבודה גם תקופת הפסקה בעבודה שבה נמשכים יחסי עובד ומעביד;

(2) הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, או בטיפולו הבלעדי מחמת נכות או מחלה של בת זוגו.

(3) בת זוגו של העובד היתה עובדת עצמאית במשך שנים-עשר חודשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום הלידה או בסמוך לפני קבלת הילד לאימוץ, לפי הענין, ולא הפסיקה את עיסוקה לצורך טיפול בילד.

(ג) התפטר אחד מבני הזוג כאמור בסעיף קטן (א) או (ב) לפי הענין, לא יחולו הוראות סעיף זה על בן הזוג השני.

(ד) שר העבודה והרווחה רשאי לקבוע בתקנות, באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, הוראות בדבר חובת מסירת הודעות למעביד לענין סעיף זה מאת בני זוג או אחד מהם ותוצאות אי מסירת הודעות כאמור.

(ה) שר העבודה והרווחה יקבע בתקנות, באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, הוראות בדבר הגדרת עובדת עצמאית לענין סעיף קטן (ב)(3) וכן כללים בדבר הוכחת עיסוקה כעובדת עצמאית ודרכי הוכחה בענין אי הפסקת עיסוקה, כאמור באותו סעיף קטן.
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין הייתה סיבה מספקת להתפטרות – רואים לעניין פיצויי-פיטורים את התפטרותו כפיטורים.
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

איומי פיטורים אינם פוגעים בזכויות

פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם – אם לא הוכח היפוכו של דבר – כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי-פיטורים, ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

(א) מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי-פיטורים.

"עונה" – לענין חוק זה – שלושה חדשים רצופים בשנה שבהם עבד לפחות 60 יום.

(ב) עובד שעבר ממקום עבודה למקום עבודה אצל אותו מעביד ונתחלפו המעבידים במקום העבודה הנוכחי, זכאי לקבל פיצויי-פיטורים מהמעביד הקודם בעד תקופת עבודתו אצלו או במקום העבודה הקודם כאילו פוטר העובד ביום חילופי המעבידים כאמור; קיבל המעביד החדש כאמור על עצמו, על פי התחייבות בכתב כלפי העובד את האחריות לפיצויי-הפיטורים שהיה העובד זכאי לקבלם מהמעביד הקודם כאמור, יהיה המעביד הקודם פטור מתשלום הפיצויים ויראו, לענין חוק זה, את תקופת עבודתו של העובד אצל המעביד הקודם או במקום העבודה הקודם כאילו עבד במקום העבודה הנוכחי. אם נפטר עובד, המעסיק ישלם לשאיריו כאילו מחמת פיטורין, חלוקת הפיצויים בין השיאירים אישה ויתומים עד לגיל 18 בחלקים שווים ביניהם, פיצויים המשלתמים לשאיריו של עובד שנפטר לא יהיו כחלק מהעיזבון.
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

משיכה שלא כדין מס 35%, המס בגובה המס השולי של מבקש המשיכה, מקופות גמל לקצבה עצמאי, לאחר 1.4.1997, לא ניתן למשוך כספים בסכום חד פעמי אלא קצבה בגיל 60, החל מינואר 2000 מי שלא חתם על ניספח הוני ובבעלותו תוכנית לקצבה לעצמאים יוכל למשוך בדרך של קצבה חודשית, (כספים עד ינואר 2000 בתוכניות הביטוח הם כספים פטורים). תמיד ניתן למשוך ולשלם את המס המצוין, בקרים חריגים השתכרות נמוכה, הוצאות רפואיות, ניתן לבקש הקלה לחילופין פטור מהמס.
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה